深圳市易起国际速递有限公司请假规章制度
发布时间:2021-10-8 作者:admin 文章分类:国际快递

 请假规章制度

深圳市易起国际速递有限公司

 

 

为规范公司管理和人员配置,现跟我我司实际情况制定以下规章制度。非有真实事实,病假等情况下,不得无故请假。请假需得到批准才可以。遏制无请假,也无口头告知,私自不上班,严重影响公司运营,破坏团队合作和团队公平的行为。

 

 

未告知请假,也未提前告知事由,无故迟到2个小时以上,算事假一天处理。

未告知请假,也未提前告知事由,无故不上班半天以上按旷工处理。

 

 

无故旷工处罚规定如下:

旷工一天处罚  200RMB

旷工两天处罚  400RMB

旷工三天处罚  600RMB  以此类推  ,情节严重影响公司运营者予以开除处理。

 

 

请假规章制度如下:

 

事假,非业务人员扣100/天 。业务人员扣 50/天。当月请假累计不得超过3天,超过3天按以上标准增加扣除50/天。

病假,提供医院就诊证明,低于1天不计入请假考勤记录。超过1天以上,提供医院就诊证明,扣除当日补贴 50/天 。如需住院就诊,需提供医院就诊证明,住院期间正常发底薪,扣除当日补贴50/天。

 

其他合理事由请假请以实际为准。

无论任何请假,请务必提前告知报备,以便公司合理安排接班操作运营,无故擅自离岗情节严重损害到公司运营和团队合作,请各位同事严肃对待和执行力。

 

迟到规章制度:

天气等不可抗拒因素导致迟到,请提前在群里报备预计到岗时间,迟到原因,不予以处罚。

无故迟到  15分钟以上者 ,扣 20/次,当月累计三次以上 ,第四次起按 50/次处罚。

无故迟到  60分钟以上者 ,扣 50/次,当月累计三次以上 ,第四次起按 100/次处罚。

无故迟到  2小时以上 ,按事假一天处理。

无故迟到  半天以上  ,按旷工处理。

 

 

深圳市易起国际速递有限公司

202110810:52:05

 

以上是关于<%=深圳市易起国际速递有限公司请假规章制度的全部内容,如果您想要了解更多关于<%=深圳市易起国际速递有限公司请假规章制度内容,请联系我们易起国际速递咨询

关键字: 深圳市易起国际速递有限公司请假规章制度
Image
取消
取消
取消